入社日のランチ歓迎会にて、離職率高い職場疑惑が発生…。
やや心配になったが、まだ初日。パン生地はあまり気にしないことにした。
入社初日、全く引き継ぎを受けていないのに
門松さんから一方的に、主担当者として顧客へ紹介されてしまったパン生地。
マネージャーへ相談しても、明確な答えはもらえず…。
安心して働けるのだろうか？この会社…。
第７話へつづく。
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以下、このお話の補足です。
私からも顧客へメールを送るかどうか、マネージャーに相談している間に、
顧客から私宛てで返信が来てしまいました。
パン生地
この状況、私は絶対に返信しなければなりませんよね。
なんとか当たり障りのない定型文で返信しましたが…。
このあと私宛てに質問など来ないことを祈るばかりでした。（答えられないから）
★★★
ちなみにこの会社での「マネージャー」の扱いについて。
単に給与体系の職位が上がっただけなので、仕事内容はヒラと同じ。業務量と難易度が異なるだけ。
上司というよりは、同僚に近い位置づけです。
なので、チームメンバーが担当している顧客のことは全くわからず、相談されても困るようでした。
（この会社の口コミにも、「マネージャーに相談したら、迷惑だと言われた」と投稿している人がいて、大いに共感しました。。）
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