パン生地ブログ

隣の芝生は青いどころか、同じ色だったという現実。「仕事ができる」と認定された人は役職を与えられると同時に、際限なく仕事も与えられる…。トイレに行く時間も惜しいほど忙しい犬子さん。それでも毎日おしゃれには気を抜かず出勤してきていたのが印象的だ...

無茶振り常態化は、自分の所属チームだけなのだろうか？他のチームの芝生が青く見える時がある。しかし、実態は…。どこのチームも、本質的には変わらなかった。皆、この会社の無茶振り体質に振り回され、インシデントも頻発…。

社員がどんな状況にあろうが、お構いなしに仕事を押し付けられる日々。しょっぱなから嫌な予感がしていた業務は、開始直後に担当者変更があり、運良く逃れられた…。

無茶苦茶な社風に振り回される毎日は続く。辞め時を検討中のパン生地だったが、図らずも泳ぎ方を覚え始めているのだった…。

こんなカオス会社でも、一応全体会議というものは存在した。社長は英語圏の人とのハーフとのことで、名前は日本の男性名（漢字）が入っているのだが、一切日本語を話さない。話そうとしない。この会社は外資系ではなく、この社長が日本で、自分で設立した会社...

U社ヘルプデスク業務で、たびたびインシデントを起こしてしまった木恒さん。パン生地が担当に加わるまでは、どう考えても彼女1人では無理な業務量だったので、起こるべくして起こったことではあるが…。ついに、担当を外されることになってしまった。さすが...

木恒さんの手が回らず後回しにしていた、Ｕ社ヘルプデスクの仕事。パン生地の増員によりようやく完了することができたが…。顧客の依頼から、時はすでに3か月を経過。依頼した仕事が完了していないことに気づくには充分な時間である。タイミング悪く顧客が気...

無茶振り体質は、いつか必ずしわ寄せが来る。まさにそれが今、目の前で起ころうとしていた…。担当者増員になるまで、木恒さんが1人でこなしていたU社ヘルプデスクの仕事。急ぎでない仕事を後回しにしていたら、月日が経ってしまったようだ。パン生地の増員...

皆、均等に無茶振りを押し付けられるこの会社。いくら新規に追加された顧客といえど、仕事の無茶振り具合は同じ。まさに無茶振りが「平常運転」と化していた…。木恒さん（第１１話に登場）とペアを組むことになった、U社ヘルプデスクの仕事。もともと木恒さ...

この会社の無茶振りは、何もパン生地に限ったことではない。他の社員も同等に無茶振りをされ、それに耐えて生き残れるかのサバイバル状態を強いられる。これに耐えられない者は1人、また1人と消えてゆく。それが常態化している。パン生地は入社して数か月で...