毎月出る退職者や休職者…。
この会社の闇の部分が見え始めた。この先、どんな展開が待っているのか…。




長い放置期間(第7話参照)の果てにようやく始まった引き継ぎだが、
どう考えても不十分で、全く習得できないパン生地。
マネージャー面談で相談しても、
この会社の仕事に慣れきっている彼女には、この苦労を理解してもらえない。
他の顧客と比べて業務量が少ないとか、難易度が低いとか、そういう問題ではないのだが…。
これを引き継ぎと言えるのか!?
第11話につづく。
毎月出る退職者や休職者…。
この会社の闇の部分が見え始めた。この先、どんな展開が待っているのか…。
長い放置期間(第7話参照)の果てにようやく始まった引き継ぎだが、
どう考えても不十分で、全く習得できないパン生地。
マネージャー面談で相談しても、
この会社の仕事に慣れきっている彼女には、この苦労を理解してもらえない。
他の顧客と比べて業務量が少ないとか、難易度が低いとか、そういう問題ではないのだが…。
これを引き継ぎと言えるのか!?
第11話につづく。
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