パン生地

前任者からろくに引き継ぎを受けていないのに、マネージャーから「今回から一人で作業してください」と言われてしまったパン生地。前任者にも突き放され、何から進めて良いか全くわからない…！パン生地はあまりの理不尽さに、「教えてください！」と叫ぶしか...

「門松さんからの引き継ぎ」は、こんなのでした→【第１０話】引き継ぎが始まる前は、放置＆無茶振りでした→【第６話】　【第７話】

【４コマ目補足】この会社の規模は大きくありませんので、毎月数人でも退職者が出ていると、多いと感じました。

長い放置期間の果てに、ようやく始まった担当業務の引き継ぎ。それは到底引き継ぎとは呼べないようなものであった。全く習得できていないことをマネージャーに相談しても、理解してもらえない…。それどころか、担当顧客追加！？最初に割り当てられた担当顧客...

毎月出る退職者や休職者…。この会社の闇の部分が見え始めた。この先、どんな展開が待っているのか…。長い放置期間（第７話参照）の果てにようやく始まった引き継ぎだが、どう考えても不十分で、全く習得できないパン生地。マネージャー面談で相談しても、こ...

入社後、業務の引き継ぎが全く行われずに放置されていたパン生地。そんな中、新たな入社と退職が立て続けにあった。新入社員より退職者の方が多い…。この会社、大丈夫か？第５話にも登場した「千塀さん」。彼は入社時から副マネージャーという高い職位だった...

担当顧客を２社持たされたものの、やることがない日々が続いているパン生地。マネージャーに相談するが、担当顧客以外の雑用を任されるのみ…。放置状態が続きあまりにも暇なので、マニュアルや就業規則を読んで過ごす日々だが…また新入社員!?同月内に入社...

第６話で、入社初日からいきなり「主担当者」として顧客に紹介されてしまったパン生地。まだ何もわからないのに、無茶振りすぎる…！マネージャーに聞いても明確な答えは得られず…この先、どうなるのか！？全くやることがないパン生地。放置状態はいつまで続...

入社日のランチ歓迎会にて、離職率高い職場疑惑が発生…。やや心配になったが、まだ初日。パン生地はあまり気にしないことにした。入社初日、全く引き継ぎを受けていないのに門松さんから一方的に、主担当者として顧客へ紹介されてしまったパン生地。マネージ...